Why rich can not pass over generations?  
       
有錢的父母，為什麼不能教養出優秀的子女？
優秀的子女，為什麼不願意繼承上一代的事業？

       為什麼「富不過三代 」？「富不過三代」這句中國的諺語值得討論 ，為什麼會
「富不過三代？」是因為後代子孫好逸惡勞，舖張浪費，敗壞家產，還是另有其它原因？ 
「富不過三代」究其原因有 六點 ：
    上一代  ( 上二代 ) 努力打拼 ，堆積下來的基業( 江山 ) ， 為什麼到了創業的第三代就沒落了？究其原因有六 點：
 1.   上一代原有經營的事業，與時代潮流脫節，產品或技術跟不上進步，或.被競爭對手打倒 ，以至被淘汰，漸趨沒落。  
 2.  家族後代成員缺乏投資理財的觀念，只有守成沒有革新 或  經營方式跟不上時代，產生嚴重的虧損。
 3.  人各有志，興趣與專長各有不同 ，下一代不一定有意願承接上一代的事業，以至於上一代事業漸趨沒落。
 4.   繼承人是一個 扶不起的阿斗，好逸惡勞，舖張浪費，行為不檢 ，是一個敗壞家產的「不肖子、浪蕩子。」  
  5.    家族成員不團結，分派系，結黨營私，爭奪財產，反目成仇、大打出手，興訟連連。
 6.   其它原因，如：天災人禍，戰爭瘟疫，祝融火災，家變婚變，官司纏訟，病故死亡等。
     俗語說：「 創業容易，守城難。」真的是這樣子的嗎？
   一般企業都是由小到大，一步一步發展起來的。 創業初期，企業規模較小，開支也少，用節儉克難的方式就可渡過難關，因此能在諸多競爭的夾縫中生存下來 。
    當企業進入中大型規模以後，各項開支與人事費用就會擴大，為了增加競爭力 ，擴大市場佔有率，擴大生產，增加設備，增大了投資的深度與廣度，這時的資金籌集 (周轉 ) 就會面臨緊張。如果是家庭企業  ( 不是股票上市公司 ) 則在資金籌集方面，必須向銀行借貸 ，因此企業背負了巨額債務。如果企業獲利能力很強，則不會發生什麼資金周轉的問題，否則就很危險了。
   如果是數十年的老企業  ( 大體上經營的產品已經被限制住了  ) 。它的產品 、服務與技術，若是趕不上時代  ( 或被競爭對手所取代 或被新研發新產品所取代 )  ，這時的「老企業」就會在市場強烈的競爭下，漸漸萎縮下來，最後只有被淘汰掉了。
       要求下一代繼承人做到「七新要求」是很不容易的事情 。
   這七新要求包括：「新觀念 、新產品 、新服務 、新技術 、新市場、 新資金、新人事。」若企業下一代繼承人是「含著金湯匙出生的」 ，對於「養尊處優」「呼風喚雨」「茶來伸手、飯來張口」的公子哥來說，在這種情況下，他是很難有能力去領導企業繼續成長的， 如果他不能實現「七新」的目標，這樣的公司就要走下坡了。這就是家庭企業的悲哀 ，(  股票上市的大公司，情況或許會好一些 )。若家庭企業的繼承人是一個不肖子 ，再加上家族不和 ，內鬥、爭奪財產 、興訟連連 ，則這個「富不過三代」的事實就必定兌現了。
「人各有志」  孩子的興趣專長也各有不同 
     所謂「虎父無犬子。」 是說 一個才華橫溢的父親 ，必有精明強幹，表現出眾的子女 。  但如今社會「父親的權威受到挑戰」不是什麼事都由「爸爸說了算數 」 ，孩子各有志向 ，興趣、專長也各有不同 ，家族成員中是否有適當人才 ，來繼續 經營或擴大現有「定型的老企業」 大有疑問 。再者既使是下一代肯繼承企業 ，也要隨時會面臨嚴酷競爭的挑戰 ，企業是否可以永續生存 ( 延續  ) 下去也大有疑問。 一般來講 ， 傳統家族企業是很難傳承到第三代，除非老企業願意做出「大突破 、大革新 、大轉彎，大翻身」 否則是很難做到「富過三代」的。    
  富爸爸富媽媽說：「想要富過三代，只依靠第一代人自身的努力，創立事業致富是不夠的 ，你更要將你的美德 與 投資理財經驗傳承給下三代人才可以。」
    第二代子女可能看到第一代父母勤儉持家，艱苦創業。所以可能還有繼承到父母節儉、勤奮、儲蓄、理財、投資、創業、向上的優點，但到了第三代就很難說了。 所以第一代人只依靠自身努力創業致富是不夠的 , 第一代父母 還必須要把你的美德 ， 如：「節儉、勤奮 、儲蓄 、吃苦、 耐勞、求學、向上 、誠實 、仁愛、公平、公正、 正義 、助人」及 「理財、投資 、創業 、革新 、求進」 傳承給下一代 、下二代 、下三代才可以，也只有第二代、第三代，繼承了第一代的種種美德之後，才可能富過三代的。
  富爸爸富媽媽說：「想要富過三代很難，但也有方法可尋。只要你的第二代、第三代，繼承了你的種種美德之後，他們才可能富過三代的。」
  富爸爸富媽媽說：「美德是富過三代的唯一保證，也是一條唯一可行之路。除去了美德，就沒有第二條路可以行的通。」

「不肖子」 一個 扶不起的阿斗
     為什麼傳到第三代時，比較容易產生「一個 扶不起的阿斗」或「不肖之子」 , 就是因為上一代過份的穿金戴銀，暴露財產，奢侈浪費，生活靡爛，讓下一代模仿到 父母的壞行為，如：「吃喝玩樂，酒色財氣。」  一個「含著金湯匙出生的孩子」是不容易上進的，習慣「茶來張手，飯來張口」的悠閑生活，過著「養尊處優」「呼風喚雨」的皇上生活，不管走到那裡，到處有人服侍著 ，生活在「奢侈浪費，靡爛頹廢 」中 的孩子是很難獨立成才的。
  富爸爸富媽媽說：「為自己好， 為後代子孫好，父母一定要先節制自己 「不穿金 ，不戴銀 ，不暴露財富」 ，「不奢侈，不浪費，不過靡爛生活 」，「不享宴 ，不住豪宅 ，不開名車。不帶壞孩子，不給孩子太多財產或金錢。」
富爸爸富媽媽說：「父母對孩子最好的教育，就是父母能以身作則。」
富爸爸富媽媽說：「父母好的德行與教育，就是父母給子女最好的禮物。」

       你要求孩子做到的事，你自己要先做到 。如果你寄望孩子成器成才，你就先要做到「努力奮鬥，打拼事業。」「不穿金，不戴銀，不暴露財富。」「不奢侈，不浪費，不過靡爛生活。 」「不過份享受，不住豪宅，不開名車，不炫耀財富。」
    富爸爸富媽媽說：「如果一個孩子不成器 / 不成才，其父母本身的責任佔81 % 以上。」
    富爸爸富媽媽說：「再富，再有錢 」也不要讓孩子提早享受到你的財富。」

    「孩子在小的時侯，摹仿力很強，很容易有樣學樣。」 如果此時父母沒有一個  ( 好模範 )  好榜樣，孩子是很容易學壞的 。所以「再富再有錢 」也不要讓孩子，提早享受到你的財富，否則對你的下一代、下二代或下三代沒有什麼好處，相反地 ，你還會害了他們。
   富爸爸富媽媽說：「如果父母只給留下巨額財富給兒女， 而沒有留下好榜樣 / 好道德，這樣做的父母會害死子女的。」

    「做為一個富爸爸」 不要以為富了以後就可以享受人生了， 而是要「好還要再好」。這裡的好 ，不是指財富愈來愈多，而是指「對下一代教育，好還要再好」 是指「對自己品格道德修養 ，好還要再好」 是指「對社會回饋做的不夠多， 好還要再好。」
     富不過三代的另一個原因，就是父母 或子女「安逸、驕傲、輕敵」「舖張、浪費、生活靡爛」沒有做到「好還要再好」的基本要求。

「好還要再好 」 是指對「道德、智識、技術、求學、做人、處事、事業、 工作、運動、身體 、信仰、修身、養性、大愛、奉獻、回饋社會、熱愛地球‧‧‧‧‧」 廣泛全面 ( 全方位 ) 的自我要求 。在人生的過程中，各個層層面面，有許多需要我們學習的地方 「活到老，學到老。」這個 就是「好還要再好 」的另一層面的註解。

  富爸爸富媽媽說：「留下巨大財富給兒女們 ，只會害了他們，留下創造財富的能力給他們，才是聰明的父母。」
      富爸爸富媽媽說：「讓子女接受好的教育，培養他們獨立成才，這比留財富給他們更重要的多。」
    父母總是希望子女能夠過的比他們好，但是留過多的財富給子女，往往只會害了他們。 要想破除「富不過三代」的魔咒，必須要教育孩子成才，培養孩子養成「勤奮、節儉、上進」的好習慣 ，訓練孩子有「投資理財」的能力，培養孩子獨立自主  ( 不要依賴父母 )有獨立謀生的本領。
     許多世界級的首富是為富不仁的。他們昧著良心做壞事，並且部份的財富是不法取得的。這種不法取得的錢財就是黑錢。這些黑心的財富對子女並沒好處，並且會害死子女的。
           富爸爸富媽媽說：「如果你的財富是來自於黑心錢，來自於為富不仁，那麼你就別想富過三代。」
      富爸爸富媽媽說：「賺錢必須取之有道。成功必須抓住機會，努力為之。理財必須每日為之。投資必須要謹慎小心，遵行不貪原則。」
     富爸爸給孩子的時間太少，這是一個危險警訊
    富爸爸富媽媽說：「父母給孩子的時間太少，這是一個危險的警訊。父母忙於事業，常常不在家，對孩子只有壞處沒有好處。」
     富爸爸常常忙於事業，忙於交際應酬，忙於出國開會考察，以至於忽略了家庭生活，忽略了孩子的成長的過程 。「 富爸爸愈是忙碌，可能給孩子的時間則愈少。」「 給孩子的時間愈少 ，孩子愈感覺不到父母的愛，感覺不到父母的溫暖的孩子，也就愈容易學壞， 自甘墮落。」  「從小由奶媽、保母、管家、侍衛、司機 、秘書、助理等養大的孩子」 十個有九個不成才，為什麼？  因為他們從小缺少父母的關心、父母的愛。
    富爸爸富媽媽說：「物質生活再好，也不能取代父母的愛 ，也不能取代父母的關心。」「父母沒時間陪孩子長大，就是你給再多的禮物也換不回孩子的心。」
    富爸爸富媽媽說：「 所以在選擇職業，選擇事業，選擇創業的時候也一併要考慮到「在工作之外 ，我還能給孩子，給家庭多少時間？」
     為著孩子好，為著後代子孫好，在職業的選擇上， 一定要慎重考慮，否則既使賺到全世界，但卻失去孩子的心 ( 萬一孩子不學好變成浪蕩子，不肖子) 有什麼益處呢？
   富爸爸富媽媽說：「忙於事業的父母，為賺錢，放棄與家人相處的「家庭時間」是不值得的。」
    選擇七天經營的服務業  或 選擇天天加班的製造業 或 選擇東奔西跑的職業 ，及一天到晚開會應酬的老板 、政要 、經理等 ，你們大部份的時間都用在上班賺錢上 ， 雖然你們賺到了錢，但是你們犧牲了與家人相處的「家庭時間」這份犧牲是否值得，你要好好考慮考慮才好。
       富爸爸富媽媽說：「如果金錢 與 子女不可兼得時，你該選墿子女。」
      富爸爸富媽媽說：「富不過三代，多多少少與你的道德有關，與你的職業有關。」

成立慈善基金會與家族基金會可幫助「財富代代相傳」
    世界上有許多著名的基金會，如：洛克斐勒、卡內基、福特、甘乃迪、李嘉誠 、波克夏、巴菲特 和 比爾蓋茲基金會。這些富爸爸捐款成立的基金會做公益、做善事，一方面可留英名至後世，另一方面可以留財富給家人，因為其後的家人，很可能就是被指定的基金會的管理人與繼承人 ，這樣成立的公益基金會即可享受「免稅優惠」，也可間接留財富給子孫，代代相傳。
   除了公益基金會之外， 還有許多「財團法人基金會」「投資基金會」與「家族基金會」可供選擇 ，這種基金會對財產轉移有許多「稅務」上的優點，並且可代代相傳。
      富爸爸富媽媽說：「留事業給子女，不如留慈善基金會給他們，即可省稅，做善事，亦可留財富給子孫，讓他們可以邊做善事，邊懷念祖先。」
  土地投資中「只准出租 、不准賣」的策略，是富過三代的巧門
     富爸爸富媽媽說：「可以代代相傳的事業 並不多 ，其中最好最棒的，就是房地產投資。」
     富爸爸富媽媽說：「房地產投資 或 土地投資 ，若採取「只准出租、不准賣」的策略，這份產業即可代代相傳，繼續增值 ，也可保障子孫基本的生活，綿延後代 ，永不凋零。」
      能夠「有錢 ，有閒」又能不怕競爭 ( 不怕有新技術 ，新產品來取代你 )  並可以代代相傳的事業 ，就只有房地產投資 ( 以房地產投資為主的事業 ) 。特別是土地投資 ，你買進來的任何一塊地 ，都要放入家族共同基金內 ，並且規定後代子孫 ，這些土地「只准出租，不准出售。」 
例如：你有一大塊空地，你可以租給連鎖大企業來經營 (租約55年或99年。 )  ，租約到期後可以再續約，代代相傳。並且嚴格要求子孫只可動用收來的「租金」做生活費，而絕不可將土地賣出。因為這些土地是要用來「代代相傳」的。
    如果租金有剩餘，則儲蓄起來，做為另一筆土地投資的基金 ，然後利用這些基金 ，再買入更多的土地，傳給下一代 ，且是代代相傳。這樣做的好處，是可以讓 ( 土地投資 ) 企業 永續經營下去  (因為土地投資沒有競爭壓力 ， 也永遠不會被淘汰  )。
   不管孩子 ( 孫子 )的專長是什麼？興趣是什麼？都可輕鬆地繼承下去。這樣既不違背孩子的職業 、性向 、興趣 、專長 ，強迫他們一定要來承接上一代事業 ，又可讓孩子的專長自由發展，且又不用擔心「富不過三代」的魔咒。  只要子孫「不嫖 、不賭、不吸毒 、不分家 、不離婚 、不興訟。」 這樣土地投資的事業是很容易代代相傳的，並且沒有風險沒有競爭。 在土地報酬又高又穩之下，即可保障子孫生活 ，又可永續經營 ，此乃 一舉數得。
    (( 註 ))  , 地球上土地資源有限，但人口一直在增加 。有限的 土地其價值一直在上漲，因此投資土地是最穩當最棒的投資。 
     富爸爸富媽媽說：「能夠富過三代 , 且代代相傳的事業並不是很多 , 而土地投資是其中最棒的了」。

    富爸爸富媽媽說：「土地出租是一個幾乎不需要花時間去管理，且收入最穩當的行業之一。」
     土地投資若採取「只租 ，不賣」的策略，不僅讓你「不愁吃 , 不愁穿」並且「有錢 、有閒」 讓你輕而易舉的做到「富過三代 且能代代相傳。」 ,你不僅有時間去照顧家庭照顧孩子 ( 教育孩子 ) 還可讓你有時間去做義工 ，把多餘的時間 、金錢 與大愛 奉獻給社會 ，此乃一舉數得。
   土地出租 並不需要你親自去經營那個承租的企業，而你只要負責收取租金即可 ，這樣你就可以「又有收入，又有時間」去照顧家庭 ，去照顧孩子，還可以「有錢 、有閒」去做公益 、行善事。
「 要培養愛心，同時也要培養理財能力」 因為想要對社會付出愛心，沒有相當的財力與時間是辦不到的。富爸爸富媽媽說：「有錢沒閒 ，有閒沒錢」都不是理想的人生 ，要想對社會做公益 ( 義工 )  必須先做到「有錢有閒 ，有愛心。」  所以說在追求財富的過程中 , 也不要忘記對社會付出愛心 ( 回饋 )  否則你就容易成為只會追求財富的「守財奴」了。
    富爸爸富媽媽說：「能對社會付出愛心 與 關心 ，多做公益 ，是人類最崇高的情操，也是我們最響往的人生目標。」
   富爸爸富媽媽說：「為富要有慈悲心，時時不忘記自己對社會的責任， 做到回饋社會，奉獻大愛。」
    
冠軍專欄    626-347-9459       唐冠軍   

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